FRAUENPOWER IM PENSIONSDSCHUNGEL: FAKTEN,RISIKEN UND LÖSUNGEN!
Pensionen in Österreich und die spezifischen Herausforderungen, denen Frauen gegenüberstehen.
1. Die Lohnlücke: Es ist kein Geheimnis, dass Frauen im Durchschnitt immer noch weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Und ja, das wirkt sich auch auf die Pension aus. Wer fast 20% weniger verdient, bekommt natürlich auch dementsprechend weniger Pension. Ein reelles Risiko für finanzielle Benachteiligung im Alter.
2. Berufsunterbrechungen und Teilzeit: Viele Frauen unterbrechen ihre Karriere für Kindererziehung oder Pflege. Diese Lücken in der Erwerbsbiografie wirken sich direkt auf die Pensionshöhe aus. 37% der Frauen gehen früher in Pension, oft mit finanziellen Einbußen.
3. Nachkauf und Selbstversicherung: Frauen sollten die Möglichkeit nutzen, Beiträge für Schul- und Studienzeiten nachzuentrichten. Auch die Selbstversicherung ist eine Option, um Lücken zu schließen.
4. Altersarmut: Alleinlebende Pensionistinnen haben ein höheres Armutsrisiko als männliche Pensionisten. 26% gegenüber 15%. Das ist alarmierend und erfordert dringend Maßnahmen.
Quellen:
